C O A C H I N G
A N A L Y S E , C O N S E I L , S O U T I E N E T A C C O M P A G N E M E N T P O U R
E N T R E P R I S E S E T P A R T I C U L I E R S
"Les évidences sont des prisons de l'esprit dont
les portes sont cadenassées par les habitudes."
Dans 80 % des cas les problèmes qui monopolisent notre énergie et les difficultés qui nous mettent en inhibition d'action n'existent pas ou pas sous la forme dont nous les percevons.
Ce qui nous empêche de voir clairement les problèmes et de trouver rapidement des solutions constructives et efficaces est notre proximité avec… nous-mêmes.
Si nous avions la possibilité de nous regarder avec les yeux d'un autre nous pourrions nous libérer des limitations que nos croyances nous imposent. La croyance étant par définition ce que nous croyons, nous ne pouvons l'identifier et l'analyser nous-mêmes.
Travail d’analyse et élaboration de nouvelles stratégies : 1 à 5 séances.
S t r a t é g i e s d e r é u s s i t e
Le coaching individuel, familial ou professionnel vise à aider un individu ou un groupe à atteindre ses objectifs grâce à un encadrement et à une réflexion commune qui passe par la découverte de nouveaux angles de vision et par des recadrages globaux et généraux des problèmes.
Dans le cadre de consultations individualisées le participant découvre de nouvelles stratégies de réussite qui l'aideront à repenser d'une manière constructive et novatrice ses projets et relations, qu'il s'agisse de recherche d'emploi, de gestion de conflits, de la réalisation de nouveaux projets ou de la création d’une entreprise.
-
Aborder et maîtriser les changements
-
Repenser les défis avec de nouveaux repères
-
Repartir après un échec vers de nouveaux horizons
-
Devenir autonome, s'affranchir du regard des autres
-
Sortir de la prison des évidences et des cercles vicieux des hypothèses
Objectifs : éclairer des problèmes professionnels ou personnels sous de multiples angles grâce à une approche innovante et ciblée et recadrer la perception et l'interprétation des situations problématiques ou conflictuelles afin d'élaborer des stratégies de réussite efficaces au niveau individuel, familial ou collectif.
R e c h e r c h e d ' e m p l o i e t c o m m u n i c a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e
-
Orientation professionnelle
-
Recherche d'emploi. Se positionner sur le marché du travail
-
Mobbing : prévention et gestion de conflits
-
Déconstruire la peur, dissiper le stress
-
Motiver ses collaborateurs, maîtriser les conflits, créer une atmosphère positive
-
Oser être soi : le charme irrésistible de la spontanéité
-
Pour convaincre, il faut être convaincu
-
Devenir autonome, s'affranchir du regard des autres
Objectif : Être à l'aise et mettre à l'aise dans les interactions sociales et professionnelles. Découvrir ses propres qualités et savoir les faire valoir. Élaborer des stratégies efficaces de recherche de travail. Communiquer de manière positive et détendue dans la vie professionnelle et privée.
Prix
Consultation individuelle : fr. 180.- par heure